工作 on 土木坛子

高校教师职业真的稳定吗？

Fri, 09 Jan 2026 00:00:31 +0800

我们生活在一个快速变化的时代，没有什么事情似乎是一成不变的。

我从事高等学校教师工作也有好几年了，很多人觉得教师这个职业虽然赚得不多，但胜在稳定。可是，教师这个职业在未来会不会有变化？真如人们说的那么稳定吗？关于这个问题，我粗略想了一下。需要说明的是，我下面所关心的教师特指高等学校教师，初等教育教师的情况可能要按相应的时间往前推。

目前，至少在广东这边，高等学校还在为达峰计划做准备，为了迎接2035年在校生最大量做准备，没错，高等学校还要扩招，还在搞基建、招聘教师。数据表明，2016年是近些年来的人口出生最高峰期，这批人口过了18年后，也就是2034年左右，他们该上大学了。

教师这个职业就是为学生服务的，有学生才有教师的存在价值——教师所承担的社会培训目前还不成主流，2034年达峰后再过3-5年左右，再加上之前期间相当规模的退休教师不断退出，在校生将一直保持在峰值状态。据小道消息，研究生在校生规模在未来要达到750万（现在400万不到）——和20年前的本科生扩招如出一辙，因此，在2035年达峰前，教师这个职业面临的问题不大。

可以预见2040年左右之后，高等学校的入学人口将面临断崖式下降，那么教师数量需求只会不断减少，除非进入全民教育培训状态，或者明显提高教育质量，实行高质量教育，比如将学生与教师数量比大大降低，否则教师这个职业会面临非常大的竞争，就业机会大大减少。

我预计还有一种可能。高校目前有点像垄断文凭生产的工厂，但文凭是否能变成社会生产力？文凭本身并不代表生产力，没有生产力的文凭不要也罢。而且未来AI盛行，世界对肉体人类劳动力的需求将会减少，除了少量具有高端创造力的人才需求，其他人有无文凭差别不大。就像芯片革命后计算机时代，任你大脑心算珠算多快，大家之间没差别。又像化石能源的汽车时代，你双腿跑得再慢也不再是劣势。

未来社会对文凭的认可和需求可能会下降，甚至有些人根本就不认可，共识发生变化，自然未必要再接受传统的高等教育。学生数量一减少，高等学校的存在也就岌岌可危了，教师这个职业还有多大的存在价值呢？一个典型的类比例子，看看中国大部分中小城市的商品房，现在基本沦为砖头水泥，人们对它没有未来暴涨的共识了，自然也没有太多的人想买入了。这在10年前是不敢想象的事情。

也不是没有乐观的情况。或许在未来，人类只需要健康，就能享受到90%的人类基本需求，就像今天的普通人，物质方面不比100年前的皇帝差多少——某些方面还要好不少。和历史一样，贫富差距依然存在，但是整体物质文明最低水平抬高了，基本物质文明实现平权。未来在人工智能、能源科技和其它相关科技更为发达后，我们现在这套构建在人类智能和化石能源之上的教育等体系就不适应了。

不过今天的教师们，或许要为自己的未来做一点准备，不要除了教书外，放到社会上完全没有生存能力。至于我自己，到2040后已经临近退休，只能看着年轻人掌控这个世界了。可惜我毕竟无法预测未来，所以只好活在当下吧。

点点滴滴，功不唐捐

Sat, 04 May 2024 00:00:37 +0800

May the 4th be with you!

学校要我提供学生对我这个班主任的采访，我只好向我所带两个班级的部分学生求救：

麻烦你一件事，学校让我提供这么一个东西：“我眼里的这个班主任是一个什么样的人？”你随便说一段话给我吧（语音也行，文字我来组织，有我们的照片更好），顺便我也想知道老师这几年当你们班主任哪里做的不好……真实的就好~恭维老师没有必要啦。

我以为很难收到回复，因为他们在校外实习，也马上要毕业，不必理会我这个班主任了。没想到很快收到几个同学的回复，摘录如下。

在大学里，谭老师是我的班主任，他不仅是我们专业学习上的指导者，更是我们人生道路上的引路人。在我看来，我的大学班主任就是一位非常厉害的存在，在找实习单位的时候会用他的工作经验指引我们就业的方向。

首先，我的班主任具有非常高的专业素养。他不仅在自己的学科领域里有着深厚的学术造诣还有丰富的经验，还能够将这些知识与经验应用到实际教学中，让我们更好地理解和掌握专业领域的知识。他经常会在班级会议上引用一些前沿的研究成果和案例，让我们了解到最新的学术动态和实践应用。

其次，我的班主任还非常注重我们的个人成长和发展。他经常会在课后找我们聊天，了解我们的学习和生活情况，并给予我们很多宝贵的建议和指导。他不仅关心我们的学业成绩，还关心我们的心理健康和人际关系。在我们遇到困难和挫折时，他总是能够给予我们鼓励和支持，让我们重新找回信心和勇气。

我觉得我们的班主任是一个非常负责任的人。他总是对我们很关心，无论我们在学习上还是生活上遇到什么问题，他都会很耐心地帮助我们解决。他也很注重我们的心理健康，经常找我们谈心，了解我们的想法和需求。我觉得他是一个很好的老师，他与我们的关系不止是师生，更像是朋友。这几年没有在课堂上传授我们知识成了最大的遗憾。

班主任确实是那种深深关心学生，又学识渊博的师长。他不仅在日常中细心关注学生的身心健康，更在关键时刻展现出对学生无微不至的关怀。比如有一次舍友牙痛的事件，他能够迅速行动，直接载去医院检查，这种行动上的关心和支持，无疑给了学生很大的帮助和安慰。而在学术方面，班主任的博学多才和耐心讲解也给人留下了深刻的印象。

在实习期间，我遇到不懂的问题向他请教，他都能够耐心解答，让我受益良多。这不仅体现了他作为教育者的专业素养，也彰显了他对学生的负责和关心。总的来说，班主任是一位既关心学生生活，又注重学术指导的优秀教育工作者。他的存在无疑给学生们提供了很大的帮助和支持，是学生们成长道路上的重要引路人。

我刚开始以为这位同学是用AI编写的，后来一问才想起确实有送学生去医院这回事，那是疫情期间，只好自己开车送学生去医院。后来这位同学实习期间，问我水泥方面的知识，我耐心解释，学生当然没想到我对水泥方面这么懂行。

我眼里的班主任对我来说是亦师亦友的存在。他不仅学识渊博，耐心解答我学业上的疑惑，更在生活中给予我无微不至的关怀。每当我遇到困难，他总是第一时间伸出援手，让我倍感温暖。他的教诲和指导，让我在大学期间收获满满，不断成长。

“亦师亦友”这个形容，我很喜欢，我和学生之间，我始终持着平等尊重的态度，职业角色上我是老师，但人格上我和学生是平等的。

谭老师是我们的良师，更像是益友。与他相处的时候如朋友般放松。他很愿意走近我们，主动为大家的成长想办法，设身处地的为我们进步解难题。他总能妥善处理好与同学之间的关系。我们焦虑迷茫时，他会像朋友一样倾听后，以其见闻给我们分享好的经验做法。

难忘的是在寒冬里的一次徒步经历，谭老师带着我们几个学生徒步北峡，历时将近五个半小时，这期间因为环境因素曾试过放弃，在谭老师的鼓励下，我们重新振作精神，继续前行。最后顺利完成了这次徒步活动，也让我们有了这次难忘的经历。这次徒步活动也成为了我们宝贵的回忆，激励我们在未来的日子里，无论遇到什么困难，都要坚持下去！

这位同学一样有良师益友的感觉，并且和学生一起徒步的经历，学生的印象这么深刻。

原来和他们所经历的这些事情，我自己都快忘记了，但他们都记得很清楚，仔细回忆，我传递给他们的理念和想法，虽然当时他们似乎没有什么表示，让我有一种一拳打在棉花上的感觉，但现在来看，含蓄的他们都能感受并体会到，看来功不唐捐。这大概也符合我当年投身教育“教书育人”的初心。

唯一不足的是带了两个班，有点忙不过来，也因为各种原因，学校没能安排我这个班主任所带班级的课程，对他们只有“育人”，没有“教书”。也因此，管学生工作的年级负责人前几天亲自找到我，希望我再承担班主任工作，我满口答应，只有一个要求：一次只带一个班。

我始终认为，教书育人的事情不能和赚钱的事情相关，否则以我场外搞钱的能力，这就亏大发了。对我来讲，付出这些点点滴滴的工作，为年轻人的成长提供力所能及的帮助，就像看到了当年一样迷茫、焦虑的自己，自我感觉意义重大，正如上面收到学生们对我的反馈，很是欣慰。

职场往事：音乐不停、舞步不止

Fri, 22 Sep 2023 00:00:56 +0800

几年前，我主动离开了高薪的房地产一线工作，当时很多人不理解，哪怕我当时写了一篇文章大概表达了我的心路历程。虽然很多年前，作为一个从业者我并不看好房产投资，但其实在这前后，还有一些事情促成了我的决策。

事情一

大概2018年在南边某特区城市时，我所在的项目地价款高达30多亿，楼面价已经高达1.9万每平方米，这是一个什么概念？紧邻地块已开发交付的新房作为二手房出售的价格也不过是2万出头，也就是说，我们的面粉已经和旁边面包店的面包价格相当了。我们必须卖到3万每平方米以上，项目才有钱可赚。综合当时的大环境和城市特点来看，我对项目的未来没有信心，所以我很快把我投进去的同心共享份额（可以理解为项目股份）全部退出来了，拿回了本金和一点点利息。

事情二

而与此相对应的事情，是项目通过前端和开发贷融到了资金，投资银行当时来项目回访查看现场时，这个天津的某银行工作人员问我们：你们还有没有项目要拿地？我们还愿意投资你们……我才发现这些手里有很多资金的北方银行，其实对房地产行业也不是很了解，至少不了解实情和其中暗藏的风险，这些草台班子以为珠三角大型房地产公司的项目都可以投资。

资金杠杆这个东西具有两面性。那一年整个城市公司通过融资方式获得了50多亿的资金，“收入”占所有城市公司之首。如果项目进展顺利，融资带来的杠杆效应是如虎添翼，小本金加融资撬动大项目。但如果市场端销售出现问题，融资杠杆就相当于饮鸩止渴，因为借来的钱是有成本的，利率一般都是年息8%甚至更高，而且到期要还钱。但是，大家都以为房价会永远涨下去，未来总是美好的。

事情三

等2019年我到了粤西的项目后，那个收并购的项目，我们一算账完全是亏损的，没有利润，落在项目层面，KPI考核是很难完成的，但区域和集团公司坚持要我们做下去，说是项目的货值大，可以占用这个现金流，为集团做出贡献。为了鼓励我们，区域公司的高管开内部会时私下告诉我们：

“你不要以为就你们项目是亏损的！区域XX城市公司（就是上面提到的南边某特区城市）11个项目，从全寿命周期来看，全部是亏损的。这将来到政府完税的时候，政府都不会相信这个事实，因为公司成立20多年来，几百个项目没有一个项目在税局那里是亏损的……”

君子不立危墙之下

我当时被这些内情所震惊到，风起于青萍之末，我感觉这里面的风险越来越大了……再到后来2020年，疫情的冲击下，项目的销售情况出现不是断崖而是断流式下滑，因为售楼部没有购房者。

君子不立危墙之下，我于是动了离开这个行业的念头，准备了一年，哪怕是当时的薪水是后来工作的3倍，哪怕是当时区域总裁邀请我当他的秘书，我也毫不犹豫地在2021年辞职了。

我的朴素逻辑是，市场里的风险积累到一定程度，危机会爆发的，而我不想等到那个被动的时候才离场。回过头来看，激流勇退令人称赞，但人们总是喜欢音乐不停、舞步不止，上场容易退场难。而我感恩命运之神对我的眷顾。

人到中年半出家，每逢假期便入家

Thu, 06 Jul 2023 00:00:14 +0800

教师这个职业，和其它职业最大的差别，就是每年有两个假期：寒假和暑假。每年的七月如期而至，我的暑假也正式开始。

关上宿舍门离开学校之际，想到两个月后才回来，心里有些不舍，我是有多么喜欢住在学校。我曾说，人到中年半出家。住在学校，对我来说就相当于出家。

如果不是怀着“育人”的初心，就“教书”一事，以学生们努力的程度，还轮不到我去努力。因此，在学校每天的日常，是按时起床、吃饭、睡觉。工作之余，喝茶、阅读，偶尔约上年轻人去户外感受大自然的山水，享受属于自己的时光，包括寂寞和孤单。

假期的到来就意味着出家结束，重新开启入家模式，每天最烦人的一件事情：吃饭。今天吃什么？什么时候吃？偶尔做一顿饭是一种生活情调，但顿顿做就变成一个负担了。

相比我的闲暇假期，朋友们却需要每天上班工作，访友在时间上不便。更不便的是，眼下经济下行，大家的整体心情不佳，自然也就没有愉快的气氛了。

在如此大环境下，人们有些过于悲观，有一种世界末日的感觉。有钱人在讨论“润”学，想移民到异国他乡去享受自己以前赚到的财富。普通人则忧虑干了这个月的工作，下个月的工资是否还有地方可以拿，但求一份稳定工作。

这令我回忆起几年前经济上行的年代，那时候每个人觉得不赚它一个小目标，都不算完——那显然又过于乐观了。

与这个大环境相关的另一个事情，年轻人对读大学的选择。刚刚高考过去，成绩出来后，似乎也没有几家欢喜。

人们对于读大学的态度在迅速变化，毕竟当下就业是如此难，对学校和专业的选择在张雪峰将桌面下的现实指出来后，大家更加务实（PS 我个人觉得此时更不应随大流）。

今年大学生就业很艰难，毕业生数量大，工作岗位却奇少。高学历的人群都就业困难，考公考编竞争白热化，研究生去当大学宿管员，本科生去跑美团外卖，互联网大厂说裁员就裁员。

身边的教授和我说了几次，说她有一种读书无用论的感觉，说还不如我认识的修配厂的老板所做的事情有意思，花几千块买一个小面包车，改装成可以让我们出去户外玩的户外车。

学历贬值的方向是确定的。知识获取越来越容易，也就变得更廉价，我国高等教育已进入普及阶段，就像发达国家，读完博士本身完全不意味着有好工作，一英国教授曾说：你家里经济条件不好，那还读什么博士？

读书并非无用。比如攻读博士，以我个人的亲身经历来说，文凭本身直接带来的世俗意义上的物质收获并不大，至少没有想象的那么好。但是在这一路的过程中，它间接带来的收获，我觉得很大，比如思维方式的开阔、高质量人际关系的拓展，自信心的建立、认知方面的提升…

这过程犹如爬山，登顶的风光固然可能不错（也可能很一般），但是沿途的风光和心路历程，克服重力的成就感，这比登顶本身意义更大，更有趣。

在过于悲观和乐观的两者之间，也许真正的常态应该是宁静的生活和内心。在无聊的假期中，我将再次去追寻生活中的平淡。小隐隐于山，大隐隐于市。

职场上从高层还是基层路线开始？

Wed, 01 Feb 2023 00:00:12 +0800

最近在看电视剧《县委大院》，从中一窥中国县级政府单位的运作模式。剧中的林志为刚一毕业就从县委办的科员开始，很快成为了县长联络员，也就是秘书，再后来成为长岭村驻村第一书记。这小伙子从一个大学毕业生开始，职场上算是从高层路线出发，较为顺利。

这让我想起了一些职场上的陈年往事，即进入一份工作，选择从哪里开始？高层路线还是基层路线？选择大过努力，方向不对，努力白废。

我当年进入房地产企业时并没有人提点，在面对高层路线还是基层路线两个选择时，我直接选择了基层路线，总觉得练就自己的业务能力后也不迟——好饭不怕晚，因此一直在项目基层上默默无闻地做认真做事，虽然自己进步较快——确实见识了真实的中国社会底层的方方面面，但也因为一直在基层埋头苦干，一直难有机会独挡一方承责一个独立的房地产开发项目。

这样一个选择的总体结果是实际上的职业发展步子较慢，到后来大环境一变，成为一个项目负责人的机会似乎变得更加希望渺茫。到后来自己几乎成了一朵奇葩——成了片区公司的唯一的一个博士员工——其他博士要么辞职要么提拔走了，高层领导也注意到了我，他终于打算让我去当总裁秘书——大家都认为这是一个很好的机会，但我当时就婉拒了。

当领导的秘书，一方面我知道自己的性格不是一个伺候别人的料，更重要的是，当时的我已经改变了自己的人生努力方向，对这个职业已经没有兴趣了，所以也只能是浪费高层的一片心意了，我当时的心情凑了一首诗：

出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。此情可待成追忆，只是当时已惘然。

但我那些一开始就选择高层路线的朋友，他们做了总裁秘书或老板秘书，很快就得到了提拔，职业发展很快，有的甚至成了区域总裁或者职能线条的重要领导，再不济也承担了一个甚至好几个项目的负责人。事后想想，哪有什么做足了准备再去承责做一把手？都是做中学、学中做，做企业的工作不像搞学术那么严谨，我还是保守了，没有选到最佳方向。

在基层的确可以亲身经历积累经验，但不足也明显，缺乏在高层领导身边对大方向的把握和对高层资源的熟悉掌握，更重要的是，在基层做得再好——除非做到数一数二，领导难以看得到你的成绩，领导并没有多少时间主动关心基层路线的员工——领导自己的事还忙不过来，即使关注基层员工，也只能抽几个典型做做样子，毕竟谁都想提拔自己身边熟悉的人，为什么舍近求远帮助别人？

而在高层领导身边，先天性就得到很多关注，站得高看得远，掌握全面的信息和资源，大的方向和格局方面，高层领导的思考问题方式，会有较快的进步，时机一成熟，就有去基层主管一方的机会。到基层后，因为高层派来的背景和原来掌握的高层资源，做起事情来更容易得到高层的支持——朝中有人好做官，何况绝大部分企业工作并不是高精尖端事情，大部分人用心都能干好。

因此对于一个职场新人来说，如果有从高层路线开始工作的机会，可能从走高层路线开始更好一些。就像《县委大院》中的小林一样，一方面认真扎实做事——一定的出众能力是必须的，另一方面很快得到了直属领导的关注，获得直接推荐给县长当秘书的机会，后来也就顺风顺水，发展较为快捷。

当然，如果实在没有林志为这种机会的话，也不必纠结，我们绝大部分人本来就是普通人。我也相信，人生没有白走的路，每一步都算数，何况生命何其苦短，内心的满足更为重要，我也凑了一首诗：

有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。山寺日高僧未起，算来名利不如闲。

最后，给各位朋友拜个晚年，祝各位朋友兔年吉祥、万事如意！

几点教师招聘面试经验技巧

Tue, 03 Jan 2023 00:00:14 +0800

考虑到现在中高等职业院校在大规模招聘新教师，将有较多的年轻毕业生面试者会遇到面试问题。作为非专业面试官，我参加过一些国内外的招聘面试，有必要从面试官的角度来总结一点经验技巧给新人参考。

首先，你要认真准备，这是很重要的态度问题，态度决定一切。

如何准备？细到你的发型、妆容、服饰，大到对面试内容、面试设备熟悉程度。

有的女士披头散发，穿的衣服也极为宽松，男士不修边幅，穿着也非常随意，好像是忙得没有时间来面试似的。再好的内容也需要一定的精心包装。这些细节不能给人一种干练的精气神，也没有给面试官一种你很想这份工作的愿景。

正式面试，它不是选美比赛，更不是随便来聊天了解情况，是用人单位的面试官利用十分钟左右的时间来初步决定是否录用一个人的黄金时间。面试者如果连这十分钟都不能认真准备，很难想象将来在工作中，会以什么样的态度来对待。

因为疫情原因，有时候会举行线上面试，我就见到有面试者连网络都不能保证一个稳定的信号，又或者不熟悉腾讯会议之类的面试软件，共享屏幕也要折腾半天，搞得双方都很尴尬。这样事情也是归于事前没有认真准备。如果足够重视面试，是不是至少该提前演练一次？

其次，是面试的具体交谈内容，要把好的内容呈现出来。

专业性的课程试讲一般会提前给出题目，务必要按照给分点来准备PPT内容，要内容丰富，让人眼前一亮，学生易于记住这些特点，这才是一个好的试讲，这方面也可以咨询一下自己的老师或者其他高校老师，踩在巨人的肩膀上能看得更远。

面试的问答性话题，一般网上都能找到一些参考，可以用现成的资料梳理一下思路和回答的套路。回答有套路，就像一些培训机构说的结构化面试技巧——网上有大把的经验总结，其实说的就是这个意思。

回答的内容没有清晰的逻辑顺序，没有结构化、要点化，甚至语无伦次，面试官听了半天也记不住任何东西，自然不会有好的面试成绩。有的面试者完全没有自己的想法，让人怀疑面试者是不是没有思考力和逻辑力。更有甚者，回答的内容与面试官期待的方向都是反的，说明理解力都是有问题的，只能当场就被刷掉。

我记得有一次面试，一个面试题目：如何看待关于高校师德师风一票否决制。但凡对高校教师有点了解，都知道高校对于师德师风要求异常严格。这位女士回答说要因事情而异，如果事情小，就不应该过于严格要求。问题是，既然是师德师风问题，基本上就没有小事情。这样的回答，基本上断定对方不够了解教师这个职业。

前事不忘，后事之师。一般面试的时候不只一个面试者，用人单位很可能对所有面试者建一个微信群来统一管理，如果有这样的事情，恰好自己又不是第一个面试，就完全可以问一问刚刚面试完的面试者（能问到刚进去工作的人就更好了），打听到一些具体问题和细节，这样就更加能有的放矢了，临阵磨枪，不快也光。

再次，面试是双方双向诚实选择的事情，错配的代价是双输。

我并不是说面试中要虚假的手段。相反，面试是双方双向的事情，双方都应该展示披露真实的一面，面试者找到合适的用人单位，用人单拉招到合适的人才，这才是双赢的事情。

实际操作中，我们确实发现有过于优秀的人（有真优秀的也有看起来优秀的），我们反而不敢录用，因为这让我们感觉到我们庙小容不下大神：对方来了以后，很可能会失望地干一段时间再离职，这对于双方来说，都是一件浪费时间和精力的事情。

面试是一个很重要的事情，利用极短的时间内展示自己优秀的一面，让对方发现并认可自己，然后录用自己。这就要求提前做好准备，专业技术性的素养水平是平时的日常积累，非技术性的细节工作体现了自己的态度，其实也是综合素质的要求之一。

自信地去面试吧，你如果觉得自己不够那么优秀，但也不会太差。

以我有限的面试招聘经验，我认为能通过笔试，大家的水平本身差别不是那么大——这也符合正态分布，但凡能积极认真准备，再加自身水平不是太差，就已经胜出了一大部分人，能力+态度，用人单位要的是一个综合素质佳的人。你没有那么差，对于一份普通的工作，以大部分人的努力程度，还轮不到拼天赋。

不要把公司当成家

Wed, 25 May 2022 00:00:13 +0800

在网上看到美的辞职老员工在其内部论坛的留言，如下：

挺突然的，一下子就接到了被优化的通知。以前除了处理内部投诉，基本不看美的说吧，工作太忙，没时间抱怨。没想到第一次发长文就成了最后一次。作为老员工（老到不想说），见证了美的崛起和壮大。回顾这些年无数同事挥洒的青春汗水，也看到朝气蓬勃活力激昂，看到它基青业常，傲居世界五百强企业，内心由衷祝福美的前程坦荡。反观自己在美的岁月，顺流逆流，不胜唏嘘，如梦—场。字少篇短，遗憾绵长，唯意难平，不吐不畅。

这些年最对不起的就是家庭，尤其是父母和老婆。打工在外，无法膝下尽孝，老父亲七十有六，身患癌症，只能在七十五岁的母亲陪伴下，颤巍巍到医院排队看病。时值疫情肆掠，难求病床，个中艰辛，不忍细想。身为人子，心中愧疚，黯然神伤。

09年孩子出生，当天我正好要接待CNAS国家实验室专家组评审，只好在医院匆匆签字后赶赴单位，留下老婆独自一人。虽然岳父母随后赶到陪护，作为爱人，这份心债，一直亏欠。20年后有了家庭日，但事后弥补，终难慰彼心。

第二是感觉对不起自己的身体。19年年底做实验意外受伤，腰椎压缩性骨折，动弹不得，差点瘫痪。没有报工伤，会影响部门考核。医生说一定要卧床静养1-3个月。我当时正在负责集团和五所合作的TRS成熟度评审关键时刻，大把资料要准备，又没有其他同事可以接手，躺了十天，就挣扎着来到公司，买了张躺椅，躺在电脑前，仰着头打字两星期，忍剧痛完成资料提交。

任务达成的代价，三个月后请医生看X光片，问他是否彻底痊愈，医生说骨头有点歪，一辈子就这样了。从此告别了追逐马拉松的酣畅，美酒也不敢再品尝，开车久一点腰椎酸胀。

自己当时的选择，责任所在，义不容辞。现在想想，还是太善良。房要供，娃要养，打碎牙齿和血尝。职场浮沉，世态炎凉，本就该默默忍受，没必要声张。

因为要离开美的了，想一想，还是记一下流水账，至少在美的记忆中留下一抹卑微的印痕，供大家参考端详。世人皆赞春花好，春光也曾绿叶妆。世人都夸后浪新，转眼后浪成前浪。

据说是美的总裁方洪波看到以上留言后的回复：

认真看了，有些伤感，同时也深感惭愧；朴实的文字里流淌着眷念深情无奈遗憾和对未来的期盼，打动人心也鼓舞了我！时代的洪流中，我们总会在某一刻，忽然意识到到命运的不可抗拒；正如我们惧怕黑暗，但夜晚还是会如期到来。

每一个企业的发展，每一个人的人生也是如此，怎么走都会有高低和起伏；而此时此刻我们正经历这样的起伏，面对环境的变化美的必须要做出应对，关停非核心业务，紧缩非核心品类，优化敏捷精简组织，抑制投资控制费用；我和管理层做出这些决定也是非常痛苦犹豫和迟疑的；2020年疫情发生后，无论面临什么样的挑战和困难，我们都没有采取任何的紧缩和优化行动，但这一次确实面临更大的压力和冲击，我和管理层经过1-2个月的反复讨论在挣扎中才做出艰难的选择！感谢这位同事，你的大度格局和理解也是对我的鞭。

感谢你这么多年对美的的付出和努力，对美的所作出的默默无闻的贡献！未来你的家庭如若面临困难也请联系我们，美的会提供尽可能的支持和帮助！

借用很多年前张爱玲的一句话，像不会再有明天一样努力，像明天一定会来一样梦想。让我们一起怀着一腔孤勇，坚定地面对不确定的人生和未来！祝福你一切顺利！

我曾经也在某大型民营企业工作过一些时间，后来自己主动辞职出来了。看到这样的事情，联想起过去的事情，我也有点触动。时光来到了2022年，情况比前两年更加不容乐观。

我有几点想法：

打工人永远是打工人，不要以为自己有其他身份。
千万不要把公司当成家，这完全是一厢情愿的事情。
从这件事情可以猜想，经济下行的情况到底有多糟糕？

不过我还是想说一句：“悲观者正确，乐观者成功”。日子总是要过的，就当是历史进程中的一个小故事吧，毕竟是那么真实。

我辞职了

Sat, 31 Jul 2021 00:00:54 +0800

大概从博士研究生期间开始，我就没有再享受过寒暑假了。今年是个例外，我最近一直开启着暑假模式。

年轻时有大把时间，没有到处逛的钱。后来自己有了逛的钱，又没有逛的时间了。如今，有逛的钱，也有逛的时间，新冠疫情把我想逛的地方搞没了。

真真的人生不如意十之八九，只好常想一二。

这几天每天看到的疫情，给人一种日本鬼子侵略的感觉，昨天这个城市还一切安好，一觉醒来就沦陷在“鬼子”手里了。不同的城市分成高中低风险区，令人想起了历史上的沦陷区、租界、国统区、苏区，只是这一次的“鬼子”是看不见的病毒。若为自由故，两者皆可抛。没有自由的感觉，确实不太爽。

熟悉我的朋友可能会有疑问，我怎么突然有了暑假？最简单的答复：我最近辞掉了手头的工作，回归学校教书的职业。

今年春节的时候，我就暗示“未来我一定要解决这个问题（没有太多自由时间）”。在今年五一期间，我连着写了四篇博客日记，每篇文章首段的第一个字，连起来就是“我-要-离-职”。这也是一种暗示。

这件事情，其实要从去年疫情期间说起，当时一位前辈劝我去从政，我听后想都没想，就回复他：“先不说有无机会，对于从政一事，我以前没想法，现在也没有，将来也不会有。”我甚至不建议我的后代从政，我们读书，认识自己，过好自己的人生，我认为就够了。

不过这位前辈告诫我：等你五十岁的时候，你会不会后悔现在的选择？

这个问题久久萦绕我心。人生的意义是什么？维基百科上还真有这么一个词条。

人到中年，我回顾以前的日子，总感觉从来没有为自己活过。

也许年轻时候可以狂妄，但人到中年依然狂妄，可能是不识时务。人生下半场，我该以哪种方式继续下去？追求名与利？达到不朽？

无巧不成书，2020年，我遭遇了一场有惊无险的严重车祸，一次喝醉酒后摔破头缝了三针，当健康和安全都受到警告后，我就越发怀疑人生。

读百岁老人杨绛的《我们仨》时，我为他们那种不为名不为利，只为自己好好生活的人生态度而感慨。

我们绝大部分人，终归不过是一个普通人。我们的一生，绝大部分时间终归是平淡的生活。哪怕某一瞬间举世皆知，其它日子都是平淡的。

有多少人记得你那所谓的人生高光时刻？又有多少人，眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了，留下一地鸡毛……

人的一生只有一次，每个人的人生都只属于自己，我想为自己而活，应该追随自己的内心。

我有一天无意中翻出学生时代的“理想”：赚很多钱。难怪乎我的英国博士后导师说我是一个商人。我只能说自己是读书人里的商人，商人里的读书人，一半一半吧。

不过我现在总算意识到：人生不只有赚钱。总得满足一下内心的骄傲吧。我就想：

我能做什么？
我喜欢做什么？
我做的事情对社会是不是有意义？

当然，回国近四年在房地产行业的工作经历，我认为是一种宝贵的人生经验。我把它定义为我的第五所大学——社会大学，它是我熟悉国内国情和人情世故的重要机会。

国内三四线城市的房地产行业，是各种资源的汇合地。和农民工、当地村民、合作伙伴、公司上下级和各级政府官员的交往过程中，他们给我留下了深刻的印象，我得到了他们温柔以待的正面认可，这是我最大的收获：既见得惯牛鬼蛇神，也能欣赏阳春白雪。感谢公司给予的机会，感谢每一位相遇相识的人。

不变的是我的体重。曾记得朋友说，我学生时代结束后会胖，结婚以后会胖，回国后、工作后会胖。如今走过千山万水，人到中年连个肚腩也没有，我很满意。

年轻时难免认为自己所处的时代是一个各种不利的时代，现在觉得“这是最好的时代，这是最坏的时代”这句话可能放在每个人的时代都是正确的。就看你怎么看待它。我感谢我所处的这个时代，能让我做一个普通人。

我喜欢宫崎峻的一句话：

生命可以随心所欲，但不能随波逐流。

年轻人，你就应该摸鱼？

Fri, 08 Jan 2021 00:00:04 +0800

提示：本文与平常所见的“正能量”和“心灵鸡汤”文章不一样，阅读可能会导致心理不平衡和不适感。请自行决定是否阅读。

最近，关于各互联网大厂过劳死的新闻时有发生。我看到一篇在一般人看来是“负能量”文章，可能会刷新绝大部分人的认知：

年轻人，你就应该摸鱼

关注我的朋友很多都是20岁出头的年轻人，可能会有雄心壮志，觉得人就应该“拼搏”。今天我就从经济学的角度告诉你，为什么很多人过了35岁就会老油条。

提倡996的老板鸡贼的地方，就是通过“多劳多得”的骗术，来掩盖员工加班边际收益递减的事实。

大部分公司（包括体制内）是不会给匹配工资的加班时薪。比如你一天正常上班5个小时，拿50元工资。但是你今晚突然被要求加班两个小时，公司肯定不会给你20，一定会找各种理由只给10元或者更少。然后再画大饼让你用爱发电。

就算是有一些节假日可能3倍工资，有一些公司可能真的给你匹配工资的加班时薪，你依然是吃亏的。

因为对于个人而言，“工作五小时”和“工作十小时”可不是简单的翻倍关系，你长时间加班，你的健康就会快速受损，而且你还会失去其他学习或者生活的机会成本。

这些损失可不是加一倍工资能弥补回来的，更何况99.99%的公司也不会给你加一倍工资。

所以，在大多数人过了35岁以后，就会幡然醒悟，知道“原来我年轻时就TM是个被打鸡血的傻X啊”。然后体制里头的就开始摸鱼，然后公司里的，要么忍气吞声，要么被裁员。

看到这里，年轻的朋友，知道为啥你爸妈让你找“稳定工作”了吗？

知道为什么老人家逼你考公务员了吗？如果你是公司社畜，你就应该做完工作之后摸鱼做其他的事情赚钱。

我们从小受到的教育：“一分耕耘、一分收获”和“勤劳致富”，但我从小也对“小富由勤、大富由命”的俗语道理表示认同。虽然不少人都心怀所谓的梦想，但是实际上要实现财富上的阶层跨跃，几率是小之又小，所谓的成功人士，绝大部分是幸存者偏见。

据我的观察，“一分耕耘一分收获”完全是农耕时代的文化，在商业文明的西方世界，可能凭资本、信息差和认知能力就能赚到海量的财富……我们只能痛恨这个世界太不公平，凭什么？

如今国内已经是一个“内卷”的时代，经济增长乏力，整个社会进入一个内部拼杀的状态，搞得大家都很累，而得到的东西其实也不比以前多多少。

一个省份里的所有学生无论如何补课刷题，考上清华北大或者其它大学的人数其实还是那么多——因为招生指标变化不大。对于打工一族，有限收入的增加，扣除真实的CPI上涨带来的物价上涨后，可能实际上相当于负增长。

这也就有当底层老百姓劳累得猝死个案发生后，出现了上面的这篇奇文。我对此文并不表态，放在这里分享给大家，启发我们思考这些问题，不知我的读者怎么想，欢迎发表评论意见。

实践操作中你完全可以认为天鹅都是白色的

Sun, 19 Apr 2020 00:00:43 +0800

在学校做研究的时候，讲究严谨，至少不能出现逻辑上的漏洞。比如那句话：你见过一千只白天鹅，不能因此就说所有天鹅都是白色的，因为只需要出现一只黑天鹅就能证明不是所有天鹅都是白的。

我们现在都知道：这世界上还真有黑天鹅。

但是，出了学校后遇到具体的事情时，还真不能像学校做研究的那种办法。现实世界做事情时，讲究的是折衷，没有时间等待完美决策的出现，而是要快速作出决策。

假如，让你去判断一个动物是不是一只天鹅，你完全可以用白色这个特点来作为判断是不是天鹅的标准必要条件之一。

那么，如果真有人拿着黑天鹅来时坚持说是天鹅（黑天鹅事件：是指极不可能发生，实际上却又发生的事件），而负责判断的你又拿不准，那就将此事汇报给你的上司领导，让他们作决策或一起来作决策，特事特办。

这就是理论研究和实践操作之间的差别。

2020大疫情复工第一天

Tue, 11 Feb 2020 00:00:29 +0800

2020年2月10日，也就是农历2020年正月十七日，是全国大部分地区疫情发生后第一次复工日期。为了保险起见，我申请了在家远程办公，不给国家和公司添麻烦。

为了打印一张政府文件，打了好多电话，找到一个自助办理终端机，于是我出门一趟去了机器所在地的附近商场。

整个商场外面的地上停车场比较空，很容易停车，和平时不一样。商场外面的小吃奶茶之类的店铺还是有不少开业了，只是没有客人，偶尔有一些外卖快递小哥在等候。有一个小店外面倒是一张桌子坐了四个年轻的小伙子喝着奶茶，一边玩着手机，我注意到他们没有戴口罩。

旁边的商场室外游乐场也是空荡荡的，有个人在场地上打球，可能是老板自己权当打发时间和锻炼身体？

商场内部的入口只有一个，其它的门口都贴着告示，指引着顾客。我顺着指引好不容易找到了大门口，门口贴着要主动佩戴口罩，入门后自然有一保安大叔拿着温度枪，检查进入的每一位顾客。

来商场的人不多。商场里的店铺不少已经开始开门营业，但是除了戴着口罩的店员以外，很少见到顾客。和以前晚上10点后的商场光景差不多。

回来的路上，发现小区旁边的村庄所有入口和空隙处，都用铁皮临时封锁起来，前几天还有政府工作人员搭临时帐篷查验每一位入村车辆和人员，现在是完全封村了。

从这些情况来看，疫情对外面的现实世界造成的的影响还是很大的，丝毫没有感觉到疫情减缓的迹象，希望这疫情早日结束，再现昔日城市的繁华。

我不反感996，但马云们为996站台背书不明智

Fri, 19 Apr 2019 08:00:51 +0800

996工作制，是指一种早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天的用工制度，有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制度。最初多因互联网及软件行业的员工交流而产生此词。

996，这个数字最近很热门。其实对IT行业比较熟悉的人对此数字并不陌生，它完全不是一个新名字。

即使不是IT业，我目前所处的行业，工作时间长度和压力比IT甚至更甚。但我对996式的工作方式并不反感。我觉得，中国这些年的快速发展就是离不开这些高强度长时间的劳动者的付出。事情是人们做出来的。

然而，我们国家现在总体上还是不够发达，从大家的生活压力上就能反映出来。我们目前能像北欧人那样优雅地生活吗？对大部分人来说实现不了。我们没有养懒人的经济基础，因此，我们也就无法像北欧那样养懒人，干着非996式的工作。其实，南欧那样的养懒人国家，他们现在的状态也不怎么样。

因此，你若实在不喜欢996式的工作，最简单的方法是离开这样的工作就是了。毕竟，最容易获得的东西就是贫穷。能不做996式的工作还能获取优雅的生活，那自然是人中龙凤，可喜可贺。

可是，我注意到马云和刘强东这样的所谓社会精英发表了对996的极力拥护言论，就是他们这些企业实行的996，他们也是既得利益者，他们希望他们的员工认同996，这样也能让他们为自己的企业创造更多的价值，立于不败之地。

和我这个普通人不反感996不一样，我觉得这些996的老板们公开支持这样的东西未必是明智的。我甚至觉得有些奇怪，这些聪明人为什么这样公开支持呢？

996从法律上来讲，它应该是违法的，超出了正常的工作时间之外的劳动时间，照说代价是很高的，三倍工资？这也是发达国家不愿意加班的原因之一。但我们国内的企业真的有执行这样的劳动法吗？又或者是不是通过一些字面上的“不强制加班”绕开法律的监管呢？在我们这个国家，有时候是你不要拿法律当挡箭牌。

假如大家真的都不实行996，我们也无非是发展得慢一些。但另一方面，我们是不是有更多的时间来享受生活，毕竟996工作的人们真的没有什么时间享受生活，孩子没有和父母相处的时间，妻子没有太多时间和丈夫相爱，朋友之间的相聚也因没有时间变得很少，这难道是我们所追求的人生？

再者，像马云之类的所谓成功人士，多少人真的以为努力工作，有朝一日也能实现像马云之类的成功？不是说没有可能，是概率太小了。任何一个朝代和社会，资源都是有限的，社会是一个金字塔，能在塔尖的人都是极少数。所谓小富由勤，大富由命，这听起来悲观负能量，但我基本上是认可的。996的老板们画的饼太大，有几个人的胃能消化得了？

对于绝大数普通人来说，我们可能不得不努力工作，被逼着实行996式的工作——毕竟未来可能连这样的机会都不再有，能内心认可当然最好，实在不认可也许只能想其它办法——如果有。但对于那些996既得利益者来说，公开站台为996背书，这也许只是资本家在法制执行程度不那么完善的背景下遂利的本质使然。

但是，我总认为，除了996，我们每个人都有自己独特的人生，工作、生活、学习，这个美好的平衡才是社会发展的努力方向。也许，科技的发展能帮助到我们，比如，机器人和人工智能的未来。

近况记录

Wed, 25 Oct 2017 08:00:06 +0800

以下纯记录。

现有工作临近结束，新的工作即将开始，因此有些小忙。琐屑的事情，需要很多的精力和时间，也许以后这样的状态就是常态了。

把手头还需要完成的几篇文章写完，虽然发表文章这种事情对我以后没有太大的功利好处，但这是现有工作的一个总结，有价值有意义的文章还是尽量写完发出去吧。这对老板，对过去的工作都是一个交待。

在现老板手下干了几年，老板对人不错，有幸能跟着他学习，这是一种荣耀。再一次庆幸能跟着好老板。这对一个人的工作和学习都是很重要的。临近要走了，我只好预约他一下，请他下一周吃顿饭表示感谢。

国内那边，我需要联系当年保管我档案的户口的人，查询一下我的资料是否还在那里。目前知道还在原来的地方。看到这几乎10年前的东西，有一些小感慨，如水的光阴，走得那么快。

一个搞笑的事情，身份证查询信息显示我的职业是“学生”，并且是“未婚”状态，看来民政局和公安局真不是一个部门。另一个有意思的事情，找到现任主管档案等学生工作的老师，他问我要将档案转到何地方去，我如实告诉他，他惊讶：他也即将离职去同一个地方同一个职位。一下从校友变成同事。我佩服他的勇气，放弃体制内的副处级光环去体制外拼杀。

又要离开一个久居的地方，漂泊这么多年，我该为自己为家人找个地方安定下来了。只是这次跨国搬家，又要兴师动众了。好在我已经经历过，并不感动害怕。人生就是体验，在自己年轻的时候能体验这么多，上天对我足够眷顾了。

虽然有些很复杂的感受。但我还是一样对未来充满期待，全新的挑战，全新的环境。人到准中年，还能有所期待，总感受人生才刚刚开始，我想这不是一件坏事。

记录一下此时的思绪，留作将来回顾，希望自己不忘初心。

Image via pixabay.com

拉面厨师同情我的收入，而他们的老板更厉害

Fri, 13 Oct 2017 08:00:44 +0800

几天前和一位朋友吃饭，他告诉我一个消息，说我目前所工作大学附近的那家兰州拉面馆，就是给我带来小确幸拉面的那家，生意出奇地好，一年要赚好几百万。更令人惊讶的是，老板居然是一位博士一年级的学生。

因为他对象在餐馆里兼职，知道拉面馆的销售情况：即使在最淡季的时候（寒暑假），一天也能卖出200碗面条（午餐和晚餐两顿）。综合旺季，平均每天卖出300碗面条应该问题不大。每碗面条售价约6.5英镑。如此一来，一天进账达到300x6.5=1950英镑，一年71万英镑。

成本方面，店面租金一个月4000英镑，三个厨师每人每天100英镑。一碗面条的成本价我们无从知道，但考虑到英国和中国的物价关系，完全可以按国内价格计算，算3英镑绰绰有余（20多元人民币）——毕竟国内一碗面条卖20元还有钱可赚，这样一来，一年的成本开销约为48.6万英镑。

那么，这家拉面馆一年可以赚得71-48.6=22.4万英镑毛收入，扣除税费——我不相信餐馆会100%完全纳税，保底也有20万英镑左右收入，合人民币近200万。要知道英国公交车司机一年的税前收入也不过2万英镑，合人民币20万不到。

这博一学生挺有眼光，店面选址放在大学的图书馆和主教学楼之间，目标客户就是中国留学生，他们上课期间没有时间做饭。拉面做起来简单标准化——快速并且容易满足食品卫生要求，很讨中国人喜欢，并且吃起来快，店面餐桌利用效率很高。

怪不得上次和厨师们聊起来英国的工作收入，他们很同情地安慰我：你是赚得有点少。现在看来，他们的老板更厉害，一个博一的博士研究生，居然开起了这家收入这么高的拉面馆。真是撑死胆大的，饿死胆小的。做一颗螺丝钉还是干不过剥削人的人。

你怎么看待这种现象呢？欢迎留言评论。

PS Steemit新用户欢迎点击这里登上Steemit新人直通车。

https://steemit.com 首发。感谢阅读。欢迎Follow, Upvote, Reply, Resteem (repost)激励我创作更多更好的内容。 @tumutanzi

匠心、螺丝钉和剥削人

Fri, 18 Aug 2017 08:00:16 +0800

从万米高空的飞机上俯视英格兰上空

现在有一个词叫：匠心，其实也就是所谓工匠精神——能工巧匠的心思，讲究对做某一件事情的专注。就像那个日本的寿司老师傅（参NHK记录片《日本寿司之旅》），做了几十年的寿司，能分辨出一条做寿司的鱼是被按摩了40分钟还是35分钟。我必须要说的，我这种人肯定基本上吃不出来那条鱼是否被按摩过。

我对真正拥有匠心精神的人保持敬佩精神，但我相信，绝大分部人都做不到，那些口口声声喊匠心的企业和个人，其实就像三八妇女节声称男女平等的事情一样，需要喊口号，正是因为男女还不平等。

如果不能那么专注，就做不好一个好工程师，成为不好一个好政治家，当不好一个好教育家，变不成一个好科学家。你要知道能做什么，不能做什么，然后才去做什么。何况成为一个政治家、科学家本身需要很多因素，甚至不是一个人能左右的事情。

我有一个同学原来在高校里工作主管基建处的技术事情。最近跳槽去某猎头公司去工作。他对我说：我要是只做猎头底层员工，专注业务一年到头累到死，赚到30万都顶天了——因为每天只有24小时。更悲哀的是：企业阶梯中等级较低的雇员比等级较高的雇员压力更大。因此，他说如果想要赚得更多，必须要做到合伙人的层面，下面管理着更多的人。

这就是说，只做一个员工，哪怕所谓的匠心到家，成就也有限。平台有限，空间有限。这给我们带来什么启示？仅仅关注匠心，做一个好螺丝钉是不够的，必须进一步到管理层，拥有更多的资源，管理更多的人，才能成就更大。说得不好听，这叫剥削别人，说得好听一点，这叫能够为别人创造机会。两种说法其实是一个意思。

可悲的是，不少人连做一个拥有匠心的好螺丝钉也做不到。毕竟从螺丝钉到管理螺丝钉这是一个先后顺序的事情。我倒是乐于见到人们有“剥削”别人的资格和条件。

以上胡言乱语，我也不知自己想表达什么意思，各位朋友见谅。

@tumutanzi 2017年8月18日于英国

中年大叔的焦虑

Sat, 15 Apr 2017 08:00:24 +0800

最近学校系里一个主管公共关系宣传的负责人（非教学和科研岗位）宣布跳槽了，要跑到市区新开的宜家去当一个市场营销经理，她说从多年以来面对学校品牌建设、研究生、研究者，现在要转向面对宜家的肉丸（宜家的快餐）、家具，并欢迎大家去宜家购物。

无独有偶，我一个在国内南方某高校的同学，最近私下告诉我，他从高校跳槽了，跑到一个人力资源公司去做猎头。想必也是已经厌倦了吧。再找一些待遇更好，更让自己有点激情的工作去做。

他告诉我，根据他们做猎头这一行的行规，在建筑行业，40岁以后，除非特别优秀，一般他们都不去猎了。因为你已经没有挖的价值。无论老一辈的人怎么对年轻人不满，必须面对的事实是，改变世界的还就是年轻人，他们有他们的玩法。

我想想自己的年龄，也已经30好几了。大学毕业以后，我绝大部分同学都已经开始工作，而我一直继续在高校里面徘徊。出国在外近8年，我就像隐居山林，比较悠闲，但也毫无建树。八年时间，抗日战争都已经把日本鬼子打跑了。

人生有多少个八年值得去浪费？如果按65岁退休的话，我只剩30来年时间去工作，如果人到40以后就没有被挖的价值，留给我的时间窗口也就不多了，也就只剩几年的时间还能够拼一把，干一点自己觉得会出成绩的事情。想到这里，我就感到一种莫名的彷徨和焦虑感。

当你没有钱的时候，你想挣一点钱养家糊口，这无可厚非、天经地义。可是当你把温饱问题解决之后，如果事业上没有更大的进步空间，我想那种温水煮青蛙的得过且过的状态，不是每一个人都能承受的。

幸好在我这个年龄段，我还能够就这样的事情进行思考。作为一个正常的年轻人，总会有点追求，可是我们应该干什么呢？得过且过吗？还是追求自己有兴趣的事情？在自己智商、情商和身体素质都最好的状态下，是不是应该干一些能让自己眼下觉得兴奋与未来觉得自豪的事情？否则在垂老之年会不会留下太多的遗憾？我不知道，我想可能是吧。辜负青春白了少年头，空悲切。

可是我们敢冒风险吗？一般人都不愿意冒风险，可是正如Facebook创始人的投资人Peter Thiel所说：

在一个变化如此快的世界里，你最大的风险就是不冒风险（In a world that’s changing so quickly, the biggest risk you can take is not taking any risk）。

而我们是不是应该走一条少有人走过的路，才能够另辟一番新天地？就像年轻人找对象，看看那些渣男怀抱里的美女和身边那么多单着的大龄优秀女青年，就是这么个道理。不要执念在自己的小世界里。

在我们年轻的时候，我们很多人都有梦想和理想，我们甚至会抬头仰望星空。当我们长大之后进入社会工作了，成家了，被世俗所烦恼，被现实所围困，我们从此低头再也不会仰望星空，也没有所谓的理想与梦想。也许，我们是不是应该把它反过来？

我想，在我这个年龄段，如果还能保持有理想和梦想，还有激情去为之奋斗，这应该是一件好事情。长者说得好：

一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史的行程。

当你拥有一定的能力，就应该干相应的事情，顺应这个时代的潮流，而不是浪费这些资源和能力。英雄能造时势，天生不是英雄，就顺着时势努力成为英雄。

愿你没有我这样的焦虑。

无条件基本收入，未来的世界能不劳而获吗？

Fri, 18 Nov 2016 08:00:48 +0800

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。这是一个和以往历史没有太大不一样的时代，也是一个非常独特的时代。

科技发展加上全球化一体化进程，今天的各国经济发展已经不分你我。曾看到某些美国政客说，为了创造就业，建议把苹果的生产线搬回美国。这从经济上讲其实是不划算的，成本和赢利上行不通。即使中国的人力成本和厂房租金继续上升，还有印度、越南更便宜的地方可供苹果公司选择。

更大的背景正在形成。网络使得信息交流的成本降低，人工智能和机器人的发展，未来没有技术含量的传统制造业工作岗位会进一步衰退。老牌资本主义早已如此，新兴发展中国家也正面临或者即将面临。

未来全世界范围都不需要那么多人力工作。过去生产力发展后，旧工作岗位消失伴随着新工作岗位出现的规律可能不再有效，科技业繁荣未能创造大量就业，或者说，新工作岗位出现的数量远远赶不上旧工作岗位消失的数量。在这样的趋势下，许多低端劳动者从生下来就注定没有工作可干，无论他们怎么努力。

这就好像10年前的网络零售业和实体店零售业，演变成今天的这个样子，实体店没有消亡，但数量大量衰减，并且仍将衰减。

假设一个村子里有100个人，在过去，需要这100个人下地劳动生产出供100个人吃的粮食，现在只需要1个人再加上10个机器人，另外99个人即使什么都不干，总体上粮食依然可以满足。问题是，那个有粮食的人愿意无偿分给这99个人吗？至少在现在的条件下不会，凭什么要给他们白吃白喝？就像今天世界的贫富差距，富人的财富为什么要给穷人？

目前一些国家正在提出无条件基本工资的概念，即所有人无条件获得一份满足基本生活的收入（UBI: Universal Basic Income），它和低保收入有些类似但又有所不同。低保是有条件的，不是每个人都有，数量也未必足够基本生活。无条件基本工资是无条件，只要是个自然人，就有这份收入，无条件。它的来源当然是政府对生产企业征收的税收，并且是生产力高度发展情况下的高税收。

站在现在的角度想，什么都不用干就有收入，就能生活，不劳而获这样的事情怎么可能？可是，在生产力高度发展的世界，本来就没有必要让每个人为了基本的吃喝拉撒整天奔波，这才是真正解放了人类。

又换过来思考，如果没有这样的制度，这些生来就没有工作机会的人，在基本生活都满足不了的情况下，必然是社会不稳定分子，从而导致社会发展倒退，反而人人受到影响，包括生产企业的生产。就像上面那个例子，村子里的99个人，不给他们吃喝，他们就要捣乱，又或者这些粮食只能烂掉——机器人不吃粮食。

无条件基本工资的概念虽然有些粗略，但已经慢慢进入试验阶段：

2016年6月5日，瑞士公民针对国家是否应该每月向公民无条件发放2500瑞郎基本收入议题进行全民投票——答案是否定。
就瑞典的无条件基本收入事情，前希腊财政部长认为无条件基本收入将能拯救人类。
芬兰准备在2017-2018年随机选择 2,000–3,000 名失业公民提供每月560欧元的基本收入。
加拿大安大略省将在2017年试验向穷人每月提供1320元的基本收入。

以上的景象也许不会马上大规模到来，但是，科技的发展是如此之快，快到令人措手不及，完全有可能在不久的将来会到来。

川普总统也好，希拉里也好，都提出让制造业重回美国，英国脱欧想把工作机会留给英国人，川普提出对从中国进口商品征收45%的关税，使得中国的制造业竞争力下降的同时，也使美国民众的购买力下降。从长远来讲，这些可能并不符合世界潮流，并不能根本性地解决问题。

面向未来的人们不得不需要提前思考。

关于职业发展，在变化的世界里哪些东西不变？

Thu, 20 Oct 2016 08:00:45 +0800

一位朋友厌倦了朝九晚六的企业工作，想辞职换到一个类似微信公众号的编辑工作，以为工作时间可能更加自由一些，这位朋友问我有什么看法。

我从没有做过人力资源的工作，不懂职业规划，对这个变化的世界也知之甚少，不过我对这种事情还是有一点自己的看法。

大概对现有工作固定上班时间所厌烦而跳到新媒体编辑工作，这样的理由明显很松散。那些自由职业，形式上松散——比如没有固定上班时间，但很可能时刻需要为之紧绷神经，反而不如企业那样像颗螺丝钉一般按步就班轻松。

新媒体行业来得快，去得也快，很难有一种我们需要的稳定和安全感。在稳定和安全感得不到一定保证的前提下，去尝试风险，到时带来的结果可能承担不起。

至于新工作的薪资，如果一个职位门槛很低，意味着任何人都可以进去，这样的工作报酬很难高到哪儿去。在这种新媒体里写写搞笑吸引眼球的文章，是很多人都可以做到的事情，没有太大的理由给出令人眼前一亮的薪资。

其实这位朋友现在企业的薪资报酬还可以，至少对于其所在的二线城市定位来讲，比上不敢说，但比下绰绰有余。

一个人的职业发展，不是不可以更改线路，而是不能随意更改。在这个不断变化的世界里，应该需要怎样一种态度对待自己的职业发展？

首先，要有一个粗略的长远规划，哪怕是慢慢地增量发展，只要沿着这个路线积累知识、经验和资源，终有一天能成为这方面的专家，即所谓的匠人精神。

同时，不能沉浸在安逸和稳定中不求上进。所谓天下虽安，但居安思危。这个世界变化太快，不少专业和知识随着社会的发展也许变得没有太大的用处……那怎么办？

我想，总有一些东西不随时代变化而变化。更具体一点需要注意的事情是，使自己掌握的知识和经验具备以下两个特点：

有价值。即有用，没有用的东西，不会被别人所看重，没有哪个公司和企业愿意养着一个没有用的闲人。
稀缺性。人无我有，人有我精，当你有独当一面的地方，这个工作就非你不可。和大众无异，也就沦为芸芸众生。芸芸众生的生活态度可以，但于职业生涯中并不可取。

如果能注意到上面这两点，任凭这个世界如何变化，总有立足之地。正所谓：你是如此优秀，别人不可能忽略掉你（so good they can’t ignore you）。

与各位共勉，请批评指正，因为我很确定的事情是，任何时候我所说的话都有可能是错误的。

优秀的人往往孤独，如何独善其身？

Mon, 15 Aug 2016 08:00:44 +0800

以下是一位网友发给我的来信：

我是一高中语文老师，当初选择这份职业是因为热爱，满足于教书育人的意义。

如今是第五年，因为天赋加勤奋，教学成绩几乎每次都是全年级第一。但我发现，周围绝大多数人包括我办公室的同事们，全都在混。

所有人的工资，不会因为教学成绩和付出有一分钱差别，所谓铁饭碗。

然后，有些人认为我教得太好显得他们太差，这样不对。有的人认为既然没有额外收益，我付出多了是傻瓜。有的人趁我不在，去我桌子那里乱翻课本资料，偷我东西，甚至我买的没开封的书也拿去，看完再和我说。

同事们每天拉家常从早到晚，东家长西家短，无休无止，忍了五年我快疯了，经常拿书出去看，便说我不合群，特立独行。更别谈学校频繁交代的各种形式主义的造假活动。

所以，现在的我觉得很不快乐。我已经32了，您觉得我应该做何选择？另外，我除了教书，唯擅长写作，一本书已经写了一小部分，但因为教书事儿多，一直搁置。

您眼界广阅历丰，我想听听您的看法。多谢。

我给了他一个答复：

很感谢你对我的信任。坦诚吐露这一切。

我的看法可能有些鸡汤，既然还记得那份初衷，就坚持下去，你做的事情于人于己于社会都是有益的，这是大好事，岂能因身边这些根本就不和你一个层次的人而一般见识？自降身份？

工资待遇一样是制度的错，不是你的错。做任何事情，用心做，人们看的见，我相信会有善果，时间的问题。当然，生活中，注意一些方式方法，尽量不要和同事们对立。

写作方面坚持下去，这份良好的爱好会让你时常感到欣慰，这种满足感来自你真正的内心。我自己有体会。

要论发财致富，和我的朋友比起来，我几乎没有一刻会安宁，然而，我通常很安宁，面对我的研究和家人。

优秀的人往往是孤独的。

其实我并不擅长处理此类问题——我只是一个水泥研究工作者，希望我的读者里面有人能回答并鼓励这位读者朋友（公布他的来信已征得他的同意），请在本文后面留言互动。感谢。

读不读博士？

Thu, 20 Mar 2008 05:14:42 +0800

“这得看你个人的追求，你要是单看钱的话，我现在有的同学发财了，当官了，那就没法说了。”

这是我的弹塑性力学老师曾经和我聊天时说的一句话。

念不念博士呢？这是我进入研究生学习之始就开始思考的一个问题，它甚至陪伴了我的整个研究生阶段。最近学院里关于念不念博士的事，出现了较大的变化。四个院士除了沈世钊老师没有学生退出博士外，其它三个院士都有同学退出直博（直接攻读博士学位，即不用进行统一入学考试，相当于保送博士），这似乎让本来就没有多少人数的直博同学有了一些想法。

如果把直博的这群人比作社会主义阵营的话，这次退博事件简直就是东欧巨变，苏联解体。我们这一届本来共有22名同学确定直博（共有108名硕士生），而现在已经退出5个了，如果不出意外的话，等到毕业前肯定还会有同学退出这个“社会主义阵营”。如果我也退博的话，则意味着整个学院的四个院士都被本来打算跟着他们念博士的学生给“拒”了，这似乎多少有些让人匪夷所思：到底怎么回事？

曾几何时，当我们说谁是博士的时候，这是一个多么光荣的称呼！我当年念书的时候，觉得上到博士简直如登天般难的事。如果有机会让我念博士，我会毫不犹豫的念下去。但今天再审视这个问题的时候，我居然思考了两年了，结果还是有些拿不定主意。可见这个问题是多么的复杂。学校外的人对博士这个头衔是如此看重，为什么在学院里会出现这么多的同学退博呢？

过程比较痛苦，前途比较暗淡。双鸟在林，不如一鸟在手。这是我分析得出的原因。在哈工大念博士意味着还要在学校待四年，这不像念硕士，只需要两年就可以顺利拿到文凭，社会还相当认可——就像现在学院里的硕士是如此好找工作，博士四年比起硕士两年要“痛苦”多了，论文不是难事，关键是文章（发表文章），现在的要求是两篇核心期刊一篇EI。

这个任务说难也难，说不难也不难，不难又有好多人对此一筹莫展。因为每个学院和学科都会人为地划定他们眼中的EI，这样一来，那几个“认可”的EI刊物，在理论上就不够中国所有的在校博士生发文章了，前几年高校大跃进招收到如此多的博士生，现有的版面肯定是不够的！

就算是四年过去，顺利毕业，手所握着博士文凭，工作又有那么好找吗？产品生产出来如果卖不出去，那就是分文不值。以前博士生毕业进高校，进研究所，现在的市场行情已经不是那样了。高校现在基本饱和，一流高校进不去，二流高校四年后也自然慢慢饱和，就算能进，进一个二流高校又怎样？研究所也需要不了那么多人。而需要博士的企业又有几个呢？

俗话说，双鸟在林，不如一鸟在手，看着那像双鸟的博士“在林”，大部分同学自然愿意抓住那在手的一鸟了，今年学院硕士生的工作出奇地好找。前几天华为来哈尔滨招人，我抱着好玩的心态去应聘华为的铁塔工程师，说实话，专业方面的钢结构知识真是什么都忘了。

但就是这样，经历过华为的一面（第一轮面试）、二面、三面、英语测试、性格测试……居然被华为录取了！工作地点是深圳，月薪6500，奖金是三到六个月工资，这么一估算起来，年薪也有个十万左右。现在学校的就业网上每天还有需要招人的公司来招聘。其实我倒不觉得我们这些硕士生有多好。

当年我分析考哈工大的时候就算过这么一笔账，来工大念硕士，考研难度比其它名校容易，学制两年就顺利毕业，时间算起来比别人少了一年，“性价比”高！这是我分析得出来的结果。现在看起来这结果确实没有超出我当初的预算：硕士毕业，确实比本科生好找工作，进一个设计院或房地产，每年拿个十来万块钱，日子怎么过都差不到哪儿去。鉴于如此好的一鸟在手，因此对这些退博同学的行为，也自然见怪不怪了，更何况现在的社会是一个急功近利的社会。

我的念博思想也几经周折。研一的时候没有想到念，但当时还是尽量把考试考好，免得到时想直博的时候怕成绩不够（学校对直博的要求之一是成绩排名在前50%）。研一结束后，经过认真打听和分析，终于确定下来念，可那时候导师由于年龄原因没有名额，费尽周折，好不容易凭着个人私交从沈老师那要来一个名额，才算把我的事安排妥当。

其实我的家人倒是很希望我念下去，他们就认为这么一个机会不容易，能走到这一步更不容易，他们甚至认为念完博士“会有好几万块钱一个月的工资”，但我知道到时会有多少钱的工资，只不过我关注的不是这个问题罢了。

目前导师还不清楚我的思想动向。我不想跟他说这个事情，依他的脾气，如果我真的退博，我们俩之间的关系肯定会闹僵，虽然我要退的话只是我一句话：我不念了。但万一我没有走成，我们之间的关系同样会变得很微妙，反正我还有时间思考这事情。

不是每个人都适合念博士。李开复博士曾经就这问题给过建议，当你犹豫自己是不是要去读个博士之前，一定要向自己问问这些问题：

首先，你是不是有创新的热情。因为要取得博士学位，最后就得看你在某一领域的研究有没有突破和创新。如果你是一个墨守成规，不太富有挑战精神的人，那么做创新研究可能就不太适合你。

其次，要问问自己愿意孤独地追求知识吗？看到同学发财、出名，会羡慕、甚至感到痛苦吗？如果你是个物质欲比较强、对挣钱还有兴趣的人，或许你该去读个MBA，或者找一份好工作，而不是去读博士。

在美国，一个博士生毕业后可能能拿到10万美元的年薪，而一个MBA毕业后或许能拿到15万美元，但拿到博士学位要花上5年时间，或者更长，但MBA只要两年的时间，MBA的投入产出比要高一些。

第三，你愿意花很多时间拼命工作，即便你知道你正在探究的问题有可能在短时间内无解。如果你是一个很在意失败的人，那么读博士可能会使你的人生变得灰暗。

只有当你肯定自己读博士确实是为了享受做学问、超越前人的乐趣时，才有可能愉快地度过学习生涯。这观点多少有些理想化，就像我的室友建议我：做自己喜欢做的事，我无奈地说：我什么都不想做。但李开复博士的建议多少有些参考的作用。

我一师兄（某研究所的院长）曾经告诉我们，哈工大的校训（规格严格、功夫到家）与清华的校训（自强不息，厚德载物）两者的格局是不一样的，古人云：“正心，诚意，格物，致知，修身，齐家，治国，平天下，”哈工大的校训只做到了“修身”这一层，而清华的则达到了“平天下”的格局，想来真是不无道理。

我们一般人的格局又有多大呢？现在出去找工作是一种什么格局？继续念下去又是一种什么格局？有人说，念完要本科就够了，念完硕士可能混得不错，想为国家继续作贡献，就念博士。我没有达到想为国家作贡献的思想高度，虽然我的党龄也有好几年了。

上次去华为面试以后，学校的就业网上公布了我的录用名单，结果第二天，朋友见到我就问：签华为了？更有人据此：听说现在四大院士都有学生退博了。

是“坚持社会主义道路不动摇”还是转向“资本主义”？抑或进行“社会主义改革”，走“有中国特色的社会主义”？这是我所面临的选择。进退两难。

“如果让我再选一次，我肯定不会选念博士了。”有一天坐校车的时候听到一位即将毕业的市政女博士如是抱怨。