从万米高空的飞机上俯视英格兰上空

现在有一个词叫：匠心，其实也就是所谓工匠精神——能工巧匠的心思，讲究对做某一件事情的专注。就像那个日本的寿司老师傅（参NHK记录片《日本寿司之旅》），做了几十年的寿司，能分辨出一条做寿司的鱼是被按摩了40分钟还是35分钟。我必须要说的，我这种人肯定基本上吃不出来那条鱼是否被按摩过。

我对真正拥有匠心精神的人保持敬佩精神，但我相信，绝大分部人都做不到，那些口口声声喊匠心的企业和个人，其实就像三八妇女节声称男女平等的事情一样，需要喊口号，正是因为男女还不平等。

如果不能那么专注，就做不好一个好工程师，成为不好一个好政治家，当不好一个好教育家，变不成一个好科学家。你要知道能做什么，不能做什么，然后才去做什么。何况成为一个政治家、科学家本身需要很多因素，甚至不是一个人能左右的事情。

我有一个同学原来在高校里工作主管基建处的技术事情。最近跳槽去某猎头公司去工作。他对我说：我要是只做猎头底层员工，专注业务一年到头累到死，赚到30万都顶天了——因为每天只有24小时。更悲哀的是：企业阶梯中等级较低的雇员比等级较高的雇员压力更大。因此，他说如果想要赚得更多，必须要做到合伙人的层面，下面管理着更多的人。

这就是说，只做一个员工，哪怕所谓的匠心到家，成就也有限。平台有限，空间有限。这给我们带来什么启示？仅仅关注匠心，做一个好螺丝钉是不够的，必须进一步到管理层，拥有更多的资源，管理更多的人，才能成就更大。说得不好听，这叫剥削别人，说得好听一点，这叫能够为别人创造机会。两种说法其实是一个意思。

可悲的是，不少人连做一个拥有匠心的好螺丝钉也做不到。毕竟从螺丝钉到管理螺丝钉这是一个先后顺序的事情。我倒是乐于见到人们有“剥削”别人的资格和条件。

以上胡言乱语，我也不知自己想表达什么意思，各位朋友见谅。

@tumutanzi 2017年8月18日于英国

在澳大利亚黄金海岸沙滩，2017年8月10日。

我有一位同学在县城当公务员，提及来到的两位年轻新同事，说现在的年轻人非常有个性。大意是机关单位需要写很多材料，但这两位科班出生的中文系才子，却是一副“我才不写这种没有意义的材料”态度，何况工资收入又那么低，才不干呢。

我也碰到不少人和我抱怨，说是博士毕业后去了高校科研单位，如何苦闷，如何收入很低，感觉还不如房爷们炒房赚钱快，每天还要为生计所焦虑，自然很多精力不能放到科研上，甚至不得已接一些科研性质不太强，但来钱快一点的横向项目。

其实，我的感觉是，你如果家境不行，还奋斗在温饱线上，终日要为生计为劳累，可能就不要去从政，不要从事科研工作。为什么这样说？

且不说职业操守，你拿一份公务员工资，就要干好一份工作，要么就不干。人家川普总统的新闻发言人，还为总统就职典礼的虚假人数提供所谓的“另类事实”来开脱呢。

现实情况是，基层公务员可能就需要官二代或者富二代们去当，他们也有高等教育背景。去当基层公务员的前期，完全可以依靠父母的条件过着衣食无忧的生活，完全不必去获取一些非法的收入——为此冒风险太不值。等过20多年，轮也轮到他们当上一把手。再过20年，以干部身份光荣退休，靠着体制的优厚福利，退休生活有什么问题？人生很完美，这种现象也人畜无害。

科研这种事情是高智力和体力劳动，必须要有很好的心态，才有助于创新和突破。而作为科研人员，如果刚从学校毕业参加工作时找不到一个好的研究平台，同时也没有对科研有着太大的兴趣，这样的穷困境况和心态，怎么能一心一意投入科研？时间和精力都被一日三餐、房子车子消耗得差不多了。

在英国攻读博士学位的话，一般要交学费。像剑桥大学一年大概20万人民币的样子（学校越好越贵），3年念下来，加上生活费其它成本，上百万都花出去了，很可能拿到博士学位还要为工作发愁——当年以为有了它就会好找工作多赚钱。因此，有一句玩笑话这么说：你没有钱做什么博士学位研究？

那么，是不是也可以这样说，你没钱做什么科研工作呢？你没钱从什么政呢？有点负能量，但也许这就是我们不得不面对的现实世界。不过，我倒是但愿这只是一种社会发展中的过程现象。

Photo credit to gmoinside.org

转基因食品的安全性早已不是新话题，当初崔永元和方舟子之间的争斗，的确让公众们谈基色变。

无论相关专家如何表态转基因食品是安全的，大部分公众还是抱着宁可信其有、不可信其无的态度，认为转基因食物是危险的：毕竟，万一真的有危险呢？

阴谋论爱好者们甚至说转基因食品导致癌症，然而，即使这两者真的相关，也不代表因果关系。更厉害的阴谋论甚至认为，转基因是美帝国主义让我天朝人们断子绝孙的新战争……帝国主义真是亡我之心不死……

面对各种关于转基因的谣言，我的朋友问我对此问题是否知情。我表示我研究的对象全是无机的（水泥），根本就不懂转基因（虽然我曾经转载过别人的内容），他好心地求我了解一下这个问题。盛情难却。

我查阅了相关信息，问题其实很简单。简而言之，大部分的科学家们有一种共识：转基因食品的安全性并不比传统食品（非转基因）差，但是对各个产品，应进行一对一地测试论证。也有部分有争议的研究结果表明转基因可能会导致安全问题。各国监管机构对转基因食品的态度也各不一样，有的国家支持转基因产品（美国），有的国家严格禁止（欧盟）。

因此，无论是反转基因还是支持转基因的人士，似乎都有失偏颇……一方面我们不用过分担心转基因的安全性——它没有那么危险。另一方面，对于日常消费的转基因食品（大米、大豆、小麦、玉米等），在未获得足够证据表明转基因安全的前提下，我们也许不应大规模种植、消费，理由如下：

其一，我们观察到一万只白天鹅，不能得出所有天鹅是白色的结论。转基因食品对人类或者相关动物的危害可能需要长期观测（可能需要几代人甚至更多），才能得出更为可靠的结论，而任何可能潜在的长期危害我们都无法承受；

其二，转基因食品也许对直接使用的人类或者动物本身没有或者只有很小的危害，但单一激进式地改变某物种的基因，可能会导致整个生态链的一系列变化，如果有这种变化，很大概率上可能是坏的变化，这些未知的事情，我们现在也无法预测。

其三，转基因研究专家们的观点，也只能作为参考，再严肃的科学家也是人，具有相关利益牵连，具有主观判断色彩。即使没有主观上的误导，科学家犯错也再平常不过。

我们也许无法知道转基因产品到底是否足够安全，但我们本来可以决定是否使用转基因产品。你是如何看待转基因（产）食品的安全性呢？

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上次在《如何看待碧桂园“未来领袖”大规模招收博士现象》一文中，我提到过“对碧桂园这种‘敢为天下先’的做法，表示谨慎的乐观，是一个值得称赞的行为”。

他山之石，可以攻玉？

有先行者，就有模仿者。近日，有朋友告诉我，另一房地产公司以“将相计划”的名目也开始大规模招聘博士，粗看了一下，连招聘广告的文案都与碧桂园的“未来领袖”几乎一模一样，看得出这是十足的模仿。

碧桂园的“未来领袖”招聘广告

阳光城的“将相计划”招聘广告

像阳光城和金科（全面模仿碧桂园－金科宣布改革11条）这样的房企，已经开始学习碧桂园，一方面学习采纳激励机制提高公司业绩，另一方面对人才项目的引进也很感兴趣，特别是碧桂园的“未来领袖”计划，不少前30强的房企甚至开始将招聘博士成为一股潮流。

许多人以为房地产这个行业，依然是一个土豪行业，只要有钱和土地，就能盖房卖房，坐等分钱，反正房企与博士搭不上边。这其实是一种雾里看花不知内情的误解。

一个很简单的例子，招聘博士最厉害的是碧桂园集团，发展速度最猛的是碧桂园（注：碧桂园2017年销售额应该会超过6000亿人民币，市值已经超过2000亿港元，全世界最大的房地产公司——加拿大Brookfield Asset Management公司2016所拥有的资产约合人民币8800亿），成本控制最厉害的也是碧桂园。当很多企业还在思考为什么要招博士的时候，碧桂园集团好几年前就已经开动垄断牌博士收割机，在全球范围内将可能招到的博士优中择优地收割完毕，并委以高薪重任，现在也开始收获人才计划带来的红利。

人才定义变化和公司垄断趋势

这不能不说是一种企业创始人的大格局。为什么这样说？纵观中国经济社会发展的现状，已经进入了人才争夺战的阶段，过去粗放型发展的模式已经进入末路，无论是政府、科研院所还是企业，都开始意识到人才的重要性，动辄以百万年薪聘请优秀海内外人才。硬件和资金已经不再像当年那般稀缺。典型的例子，上个月广东省代表团在时任省委书记胡春华的带领下到英国伦敦开人才招聘宣讲会，不再叫“招商引资”，而是打着“招才引智”的旗号，从吸纳“商业”和“资金”变成招揽“人才”和“智慧”。

而对人才的定义，如今又有了新的认识。在互联网化如此发达的时代，信息和知识的获取已经变得极为方便，因此，人才更重要的能力是学习、认知能力。纵使一个博士和教授，也绝不敢说自己所学的知识足够应付未来。在此情况下，拥有良好的学习和认知能力，才能以不变应万变。

而另一个变化则是美国和中国企业都已经出现的寡头效应。哪怕是在创新程度极高的互联网领域，美国的Google, Facebook, Amazon, 微软等，中国的百度、腾讯和阿里巴巴，这些“超级明星公司”已经高度垄断了市场，虽然这种垄断的结局与我们以为市场自由经济会带来百花齐放的期望并不一致。

“超级明星公司”通常效率更高。这类公司以较低的成本实现较高的销售，以更少投入实现更大产出。所以利润率更高。哪怕是极具创新能力的小公司，也由于在其它方面的短板导致竞争力不够，或者被大公司兼并，或者无路可走。

这些大型垄断公司战无不胜的秘诀之一就是在人才方面拥有绝对优势，这是与企业的发展相得益彰、相辅相成的事情。优秀的人才也愿意加入这样的公司，站在更大的平台上，更利于发挥自己的价值。我估计，中国的实体经济，未来也会类似的现象出现。至少在我们看得见的历史阶段里，大者恒大，强者恒强。2016年，中国前50强房企的销售额占整个市场的32.4%，今年1~5月前20强的市占率已飙升至40%左右，行业集中度趋势显而易见。

对于求职博士，如何选择？

没有完美的公司，只有最适合的职位。当然，小企业和小平台对博士不一定完全是劣势：人才间竞争少，个体获得资源较多。面对多种选择，如何选择？以前文中已提到的碧桂园为代表的大型房企和中型房企阳光城为例，我们可以从以下几个方面来对比分析。

比较一：项目布局和土地规模

（1）碧桂园布局国内一二三四五线城市，2016年财报披露其拥有累计土地储备16,604万平方米，同时集团积极布局海外，目前海外有12个区域，主要集中在东南亚国家，比如马来西亚、印度、澳大利亚、泰国等，整个企业截止目前拥有逾1000多个项目。

（2）阳光城布局一二线城市，阳光城2015年推出“3+1+X”的全国化布局战略，2016年进入快速发展阶段，公司在并购方面的表现尤为突出，在市场上赢得了新晋“并购王”的称号。其年报显示，2016年公司新增土地储备项目25个，总建筑面积977.8万平方米，同比增长210%，为企业后续扩张储备了充足的弹药。同时，该房企2016年财报披露其拥有累计土地储备2,285.2万平方米。

据不完全统计，目前阳光城一共进入26个城市，分布在大福建、京津冀、珠三角区域以及长沙、成都、郑州、西安、太原、兰州这几个战略城市。虽然绝大部分都在一二线城市，但城市布局仍相当集中，不容易分散风险，比如福州区域中，福州项目占绝大多数；珠三角的土地储备主要集中在广州，深圳、东莞、佛山三地之总和都不及广州；长三角和京津冀土地储备较少，尤其是京津冀，只在北京有所布局。

比较二：销售业绩和品牌影响力

（1）碧桂园2016年销售金额3088亿，截止2017年6月2442亿，稳居国内房企第一。

（2）阳光城2016年销售金额460亿，截止2017年6月302亿，位列25名。

比较三：人才培养

（1）目前入职碧桂园的博士已超过550人，2017年需要新招300名博士，其中至少有200名博士是海外招聘，海外启用。这些博士的共同点是情商与智商同高，人际互动能力强，较少愿意投入科研工作，而希望快速实现人生价值。他们属于学术派博士中的另类，这也正是碧桂园的博士选拔标准。“未来领袖”们都有企业高管做导师，有人会被选去杨国强身边当秘书。轮岗培训后，再下到一线练兵带项目，表现优异者会在较短时间内获得擢升。

（2）目前阳光城从碧桂园“三斌”中挖到两员猛将，阳光城是在效仿碧桂园的发展之路吗？据阳光城内部人士给出肯定的答复：“我们进入快速发展阶段，确实在向碧桂园学习，在原先的基础上学习碧桂园的经验和优秀的制度。

对于有意向的求职博士来说，还可以从以下三个方面进行思考：

（1）平台选择：碧桂园大平台，人才众多，竞争压力大，对于博士的培养资源分布分散，举例来说，目前碧桂园个别部门区域的博士人数就已超过20多人。而阳光城快速发展，目前博士数量稀少，可能对博士的培养和关注较为集中。

（2）工作地点选择：针对于工作地，碧桂园布局国内外，工作地选择范围较广，可以给博士广阔的视野和平台，但由于目前碧桂园在国内虽布局在一二线，项目分布偏远，对于工作地要求高的博士会有顾虑。阳光城布局基本上是一二线城市市区，地理位置对于博士来说有较大的吸引力。

（3）培训体系：2013年碧桂园就开始了博士招募，到如今碧桂园未来领袖的培养体系日益完善，经过集中培训、高管带教、总部轮岗、一线实操、项目挂职、线上沙龙等倾注集团最优质资源的全方位密集型培养筑基，目前，已有大批学员获得快速成长和发展，并任职关键岗位，其中更有超过109学员已经成长为区域总裁、区域副总裁、区域总裁助理、项目总经理等企业核心管理人员，为碧桂园连续三年跻身千亿军团做出了重要贡献。在培养方面，阳光城的培养模式预测将类似碧桂园培养，通过多种形式给博士进行培养，对博士未来发展成区域负责人、项目负责人的设定年限为3-5年。

面对现状，我们不难理解为什么有房地产企业开始模仿碧桂园集团，进行高仿版人才计划模仿。需要指出的是，一味地进行高仿不是长久之计。企业一旦规模化引进博士，还需要依据自己的实力量力而出、量身打造，没有完善的培训体系、充足的发展空间、强力支持的企业高层，盲目跟风模仿，不仅会影响博士人才的职业发展，同时也会不必要地提高企业的用人成本（甚至导致承诺无法兑现），从而影响企业的长远发展。

我为企业与时俱进地对人才重要性的觉悟感到谨慎乐观，这有利于企业从量变到质变程度的发展，这也对解决目前博士高量产并扎堆高校科研院所的困境有所帮助。当然，对每一位求职者而言，面对多个类似的同一职位，需要全面考核各方利弊。祝各位博士们结合自身情况来选择最适合自己的职业发展道路，更快更好地实现人生价值。不知各位读者怎么看待这种现象呢？欢迎留言评论。

今天，我们喜欢讲市场经济，连中国的经济也要讲社会主义市场经济。大凡计划经济，就是落后的，不合时宜的。就像乔治·奥威尔的《一九八四》里面所描写的片断：

富裕部预测本季度鞋子的产量是一亿四千五百万双。至于实际产量提出来的数字，是六千二百万双。但是温斯顿在重新改写预测时把数字减到五千七百万双，以便可以像通常那样声称超额完成了计划。

反正，六千二百万并不比五千七百万更接近实际情况，也不比一亿四千五百万更接近实际情况。很可能一双鞋子也没有生产。更可能的是，没有人知道究竟生产了多少双，更没有人关心这件事。你所知道的只是，每个季度在纸面上都生产了天文数字的鞋子，但是大洋国里却有近一半的人口打赤脚。

这是典型的计划经济，和我们国家上世纪改革开放以前的样子有些类似。显然，这种计划经济里面，“计划者”和真正的市场需求之间存在着信息不透明，因此，计划的内容并不能反映真正的需求，从而导致“计划”失败。

经济学里面有一个说法，叫做市场有只“无形的手”（invisible hand），我们不知道这只手到底是什么样，只能采取市场自由竞争的形式，促进经济的发展。然而，我们也看到，即使在高度自由的资本主义市场经济下，也会存在一定周期的经济萧条和经济危机。

说白了，就是有些东西生产多了，超过了消费者的需求，而有些东西生产少了，没有满足消费者的需求。从社会资源可持续性发展的角度上来说，这依然不是一种最好的形式。因为，有限的资源和人们的需求并没有高度协调统一。

值得注意的一件事情是，也许社会发展到一定程度后，计划经济可能又有市场了。这就是在目前的人工智能、大数据和网络时代结合在一起的新时代。我为什么这么说？

对消费者大数据的收集，再利用人工智能对数据进行开发学习，再加上网络时代信息的高度自由流动，使得掌握这些数据的企业和政府，也许真的可以实行计划经济，反正，他们知道消费者需要什么商品，也知道需要多少，以及在什么地点和什么时间需要。也许这么高度的匹配目前还没有实现，但照目前的这个趋势，在不久的将来是完全可以实现的。

一个小的典型例子，英国和美国 Amazon 的次日达商品，其实是因为 Amazon 知道消费者需要什么，所以将这些商品提前放置到各个城市的仓库里，消费者一点鼠标，商品就可以最快的速度送达门上。

另外一个例子，像中国的阿里巴巴，在双11这样的消费场景下，也是完全可以将商品提前配送到各城市，就避免了双11后物流不够用、而双11之前却可能闲置的矛盾，这就是因为阿里巴巴完全可以很准确地预测到消费者的真实需求。

他们都是利用了人工智能、大数据和网络时代的结合所产生的神奇效果。也就是说，市场这只无形的手，在技术发展到一定程度后，是可以被企业和政府抓住的。既然如此，计划经济也就有了它的用武之地，它比市场经济更能合理地利用资源，同时满足人们的需求，这符合可持续发展的大趋势。

必须承认，我这点认识显然很毛糙，更缺乏细节方面的内容。亲爱的读者，抛开意识形态的问题，你是如何看待的呢？欢迎留言评论。

如果随便问个人，中国的房价——更具体一点——北京的房价涨得离谱吗？面对如今北京平均价格好几万一平方米的商品住宅价格，99%的人可能会说，房价真贵，涨得离谱！不过，我最近查询了一下数据，真相未必如此，无论你信与不信。

几乎每个政府都需要印钞。经济学领域有个词叫“广义货币供应量”，英文名叫M2，意思是所有活期、定期存款和其它能等价兑换成货币的货币性资产总和，可以简单通俗地理解为一个国家所拥有的钱。

以我们国家2006-2015年这10年为例，2015年末的M2总量为1392300亿元，2006年末的数据为345603.6亿元，10年时间，总增加幅度为1392300.00/345603.6＝4.03倍，平均到每年的增速为15%，即每年比前一年的货币印刷量增加约15%（货币超发）——印钞机随着经济增长多印钞本身很正常。

同样的这10年时间，以房价涨得最厉害之一的首都北京为例，2015年北京商品住宅的均价约为29550元一平方米，而2006年为7877元。总涨幅为29550/7877＝3.75倍。

注意，房价3.75倍的涨幅，其实还没有跟上钞票的总量增加速度！如果北京建筑面积没有大比例增加（事实上寸土寸金的北京商品住房供应量确实在增加），由于市场上的货币总量在增加，房价本身自然会跟上货币总量的增加速度而上涨。原来100块钱购买市场上100个鸡蛋，现在有了200块钱再去买100个鸡蛋，没有理由这鸡蛋还是1元钱一个。

北京市历年社会平均工资一览表

货币的增加，正常情况下说明经济增加了，它也能体现在人们的工资单上。同样以这10年为例，公开数据表明，2015年北京的月平均工作税前为9227元，而2006年为3008元，10年时间总上涨幅度为9227/3008＝3.07倍。

从这一点来看，工资上涨的幅度不幸稍稍落后于房价上涨速度，更落后于货币超发速度，因此，作为个体的普通工薪阶层觉得房价比较贵并且涨得离谱的确有一定理由。但是从整个国家经济体来看，房价并没有涨得离谱。北京如此，其它二线三线城市更是如此。中国的房价也许向来就比较贵，不过是这些年的涨价是跟着货币贬值在赛跑——你若把钱存在银行里，稀释得更厉害。

聪明的你一定发现了问题：既然普通人们的工资上涨得没有那么多，那些多出来的钱哪儿去了？答案是：那些幸运的先富起来的人拿走了。也因此，这些人可能拥有不只一套房。你不要因为那些人的运气太好而愤愤不平，我说句负能量的话：运气，也是成功的必要因素——如果你觉得拥有两套房算“成功”的话。

声明：为了避免不必要的非理性争论，必须说明，我不是经济学家——我也不认为经济学是一门多么靠谱的硬科学，以上分析纯粹是我自己的粗浅分析，所得来的数据也不保证绝对权威可靠。欢迎发表你的高见。

看了一个BBC的视频，Don’t Panic - The Truth About Population（不要恐慌，关于人口的真相），演讲者是瑞典教授Hans Rosling（不幸的是69岁的他于上个月去世了），无论内容还是演讲者的风格和表现形式，都是一堂非常不错的演讲。

于是我顺便查看了一下我国的人口结构。2015年我国的人口年龄金字塔组成结构如下图所示：

从图中可以看出，1986-90年这五年出生的人口，在目前中国人口比例中占比最大，估计到他们死亡前也是占比最大的。在他们之后，即使放开计划生育，新的低出生率决定不会有年轻人的比例比他们多，而比他们年老的更没有可能超过此比例。为什么这五年出生的人口最多呢？因为第二多的是1966-70年出生的人口，他们是前者的父母！

不幸的事情是，这批人可能比较悲剧，在他们有生之年，在有限的资源内，任何事情都面临最激烈的竞争，而到了年老时，养老资源又不够—年轻人相对不够多。我幸运地出生于1985年前，然而在学校多待了几年之后，也相当于实际上不幸地掉进了这个年龄群……

凡事都有两面性，关于此人群的好消息是，有人的地方就有商机，做生意的人得此人群得天下。所以，Don’t Panic——不要慌恐，用一句正确的废话来讲，只要思想不滑坡，办法总比困难多。

据说因为萨德系统某国开始反韩了，和以前反日差不多的节奏，甚至听说连白居易的诗都不愿意背了，因为白诗人字：乐天。

可以肯定的是，美国真的害怕朝鲜的核武器。朝鲜虽然穷，但其举全国之力发展这一终极生存武器，再加上收买了不少前苏联解体后的导弹专家，因此技术人才应该是有的，一旦这厮拥有终极武器，又最不讲道理，所谓光脚不怕穿鞋的……

美国拥有所谓反导弹系统，据说在最理想的情况下，阿拉斯加和美国本土两地之间的拦截成功率不到50%。假如真有战争，朝美国发射两颗导弹，总有一颗会打中……

所以何必瞎操心萨德系统，安就安呗，真以为抵制这抵制那美国和韩国就不安装了？拿衣服。还不如好好做好自己的事情，真若强大了，人家自然不敢欺负。

不过，我还是祈祷世界和平，打来打去，受罪的永远是老百姓。

A

两个互不相识的英国人正要进入电梯，电梯门打开。

“进吧。”

“不，无论如何你先进。”

“请先进，我随后。”

“真心的，你先进吧。”

“好，非常感谢。”

此时，电梯门已经关闭，留下两人在电梯外面。

B

某路边，一英国女士和警察，还有一辆车。

英国警察：“女士，我要给你开一张罚单，因为你违章停车了。”

英国女士：“真的吗？我只是花了5分钟进那个小店里买了一份《每日邮报》而已呢。”

英国警察：“恐怕违章与时间长短没有关系。”

然后，女士接过来罚单，签完字后，递给警察。

英国女士：“谢谢！”（这声谢谢绝无半点不满的意思）

C

一对英国夫妇在家里。

“亲爱的，对于你今天的短途外出，我查看了一下天气预报。”

“太棒了。那我是应该带太阳镜还是雨伞呢？”

“两者都需要带。不过你最好穿上你的风衣，并为下午的天气带上一件夹克，同时也将你短裤和手套带上吧，以防万一。”

D

在某超市付款处队伍末尾。

英国人1：“你在排队吗？”

英国人2：“没有，抱歉。”

英国人1：“抱歉。”

来源：https://www.quora.com/What-kind-of-conversations-happen-only-in-the-UK

川普总统上台后，颁布90天7个国家穆斯林禁止进入美国的行政指令，实行无差别的全面禁止，这就是对伊斯兰文明赤裸的歧视，与之为敌。这显然不是一个最好的方案，将使得ISIS得到招募圣战分子和更好的攻击美国的理由。在未来的日子，美国如果遭遇到恐怖袭击，我不会感到很奇怪。而美国三权分立的制度是否能制衡这位特立独行的总统？时间会告诉我们一切。

《经济学人》报道，现在全世界的大型跨国企业也面临很多问题，许多企业的利润率已经下降到10%，这是一个表现不佳的指标。这些企业的股票市值与所有企业的市值总额比例，也从过去的35%下降到30%，显示它们的没落。

在川普之前，像美国的跨国企业就已经有从发展中国家（主要是中国）撤退的迹象。个中原因，有上涨的土地租金、人力成本、税负压力，发展中国家本地企业的兴起，部分地方政府对跨国企业不再过分亲睐，使得跨国企业丧失了之前的优势。

第二号资本主义国家英国脱离欧盟，接下来的法国极右势力也可能会上台，果真如此，欧盟解体也不是完全没有可能……这些与全球一体化进程相反的事情，都表明民粹主义和保护主义盛行抬头，无论是从政治、经济，还是民意，种种迹象显示全球化的黄金时代可能已经落幕。至于美国总统川普上台，是时势造就了他，而不是他成就了时势。

倒也不必过分悲观，人类有办法找到适合自己发展的道路，怎么会有一成不变的事情？就中国而言，在此背景下，也许是我们的机会，世界可能更加期待中国承担更多的国际事务，从而也扩大中国影响力。就像川普无差别地禁止部分国家的穆斯林进入美国，这也挡住了穆斯林中的精英分子进入这个国家，中国不妨制定一项政策：欢迎全世界的优秀人才来天朝。这至少是一个绝佳的广告。